كشفت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، عن إطلاقها الدورة الثالثة لجائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية التي أطلقتها رسمياً مطلع 2014، برعاية نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير شؤون الرئاسة، الشيخ منصور بن زايد آل نهيان.
ولفتت الهيئة إلى أنها “ستقوم مطلع الأسبوع المقبل بعقد ورشة عمل لمختلف الوزارات والجهات الحكومية، بهدف إطلاق الدورة الثالثة، واستطلاع أبرز ملامح ومعايير الجائزة”.
وأشارت الهيئة إلى أن “الجائزة التي تنظم بشكل سنوي تعد إحدى أكثر أساليب التقدير أهمية على المستوى الوطني في مجال الموارد البشرية الحكومية، حيث تشكل حافزاً هاماً لإدارات الموارد البشرية في مؤسسات الحكومة الاتحادية لتحقيق مستويات أعلى من الأداء والتقدير، وتعطي القائمين عليها والعاملين فيها الدافعية لبذل المزيد في أجواء تنافسية تكرم المبدعين المثابرين وتحافظ على الكفاءات الوطنية وتدعم أفكارهم النيرة الخلاقة ومبادراتهم الإبداعية وتساعد في تعميم وتبادل التجارب والممارسات الناجحة”.
27 معياراً
وأكدت الهيئة أن “ملفات الجهات الاتحادية التي تعتزم المشاركة في الدورة الثالثة من الجائزة ستخضع لـ27 معيار تقييم منها تطوير خطتي التوطين والإحلال ونسب التوطين والترقيات واكتمال خطط التدريب والتطوير السنوي ورضا الموظفين عن أشكال التدريب والدورات المنفذة من خلال مبادرة “معارف” لشركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية ونسبة تفعيل نظامي إدارة الأداء والتدريب والتطوير الإلكتروني ضمن نظام إدارة معلومات الموارد البشرية “بياناتي” والالتزام بنظم وسياسات الموارد البشرية والحرص على أتمتة أنظمة الموارد البشرية”.
اضف تعليق