صادف 26 يوليو / تموز الذكرى 75 للأمر التنفيذي رقم 9981 ، وهو أمر الرئيس هاري ترومان بإلغاء الفصل العنصري بين القوات المسلحة الأمريكية.
ساعد هذا التوجيه في تشكيل الجيش الأمريكي ليصبح ما هو عليه اليوم ، القوة القتالية الأولى في العالم ، قوة تستند بقوة على الجدارة والتي قدمت الفرص والازدهار للملايين مع الحفاظ على الولايات المتحدة آمنة.
على الرغم من أن السود خدموا في الجيش منذ الحرب الثورية ، فقد تم فصل الجيش إلى وحدات سوداء وبيضاء قبل الأمر.
كانت أول وحدة عسكرية سوداء بالكامل هي فوج رود آيلاند الأول ، الذي حارب البريطانيين في عام 1778 في معركة رود آيلاند في جزيرة أكويدنيك.
اكتسب فوج مشاة ماساتشوستس الرابع والخمسين شهرة هائلة خلال الحرب الأهلية عند اقتحام فورت واغنر في ساوث كارولينا. بعد الحرب الأهلية ، خدم السود بامتياز عبر الجيش ، بما في ذلك في وحدات “Buffalo Soldier” الأسطورية ، حيث حصل السود على 18 ميدالية شرف في الكونغرس بين عامي 1870 و 1890 .
في الحرب العالمية الأولى ، كان فوج المشاة رقم 369 ، المعروف أيضًا باسم Harlem Hellfighters ، أول وحدة حليفة تصل إلى نهر الراين. كما اشتهروا ، كانوا مجرد مجموعة واحدة من بين 300000 أسود خدموا في الجيش خلال الحرب العالمية الأولى.
في الحرب العالمية الثانية ، خدم أكثر من مليون أسود في الجيش. وشملت تلك الوحدات القتالية المتميزة مثل طيارين توسكيجي . خدمت مجموعات الأقليات العرقية أو العرقية الأخرى في الوحدات القتالية ، بما في ذلك الفريق القتالي الأمريكي الياباني 442 والفوجي ، وهو واحد من أكثر الوحدات تزينًا في تاريخ الجيش الأمريكي.
على الرغم من الأداء المتميز في الخدمة والقتال ، عندما ترك أفراد الخدمة من السود أو اليابانيين أو غيرهم من الأقليات الجيش وعادوا إلى المجتمع ، غالبًا ما واجهوا عودة وقحة إلى بيئة أكثر تمييزًا.
على وجه الخصوص ، واجه الأمريكيون السود تمييزًا شديدًا ، لا سيما في الولايات الجنوبية. اتخذ هذا التمييز شكل قوانين جيم كرو ، وضرائب الاقتراع ، وغيرها من الإجراءات البغيضة المصممة للحفاظ على مجتمع منفصل.
بعد فترة وجيزة من الحرب العالمية الثانية ، سعى ترومان إلى توسيع الحقوق المدنية . ولهذه الغاية ، أنشأ في ديسمبر 1946 لجنة الرئيس للحقوق المدنية ، التي تتمتع بتفويض صريح لاستكشاف “وسائل وإجراءات أكثر ملاءمة لحماية الحقوق المدنية لشعب الولايات المتحدة”.
في أكتوبر 1947 ، أوصت اللجنة بأن يعزز الكونجرس المساواة من خلال تمرير قوانين تهدف إلى تعزيز الحقوق المدنية ، لتشمل قوانين مكافحة الإعدام خارج نطاق القانون وضرائب الاقتراع ، وتعزيز قسم الحقوق المدنية داخل وزارة العدل.
ودعت اللجنة الحكومة على وجه التحديد إلى “الإنهاء الفوري لجميع أشكال التمييز والفصل على أساس العرق أو اللون أو العقيدة أو الأصل القومي ، في تنظيم وأنشطة جميع فروع القوات المسلحة”.
كما سلطت الضوء على “الظلم المتمثل في دعوة الرجال للقتال من أجل الحرية وتعريضهم للتمييز المهين داخل القوات المقاتلة”.
وقالت اللجنة إن الجيش يجب أن يصبح “نظامًا صارمًا للجدارة يكون مصابًا بعمى الألوان تمامًا”. في الواقع ، أوضحت اللغة صراحةً أنه “يجب منح الترقيات بناءً على اعتبارات الجدارة فقط”.
بينما دعا ترومان الكونجرس إلى سن العديد من توصيات اللجنة ، قام أعضاء مجلس الشيوخ الديمقراطي الجنوبي بمنع مشاريع القوانين المرتبطة التي قدمها. رد ترومان بإصدار سلسلة من الأوامر التنفيذية التي تهدف إلى توسيع الحماية والحقوق المدنية للأمريكيين السود داخل الفرع التنفيذي.
كان الأمر التنفيذي 9981 ، الذي أمر وزارة الدفاع المشكلة حديثًا بإلغاء الفصل العنصري في الجيش وإنهاء الوحدات العسكرية القائمة على أساس عنصري ، أشهر تلك الأوامر.
بحلول نهاية الحرب الكورية ، تم دمج معظم العسكريين ، مع أولئك من جميع الأعراق والمذاهب الذين يخدمون جنبًا إلى جنب في الوحدات القتالية عبر القوة .
على مدى السنوات التالية ، أصبحت القوات المسلحة للولايات المتحدة “سلطة جدارة صارمة” ، فضلاً عن كونها المؤسسة الأكثر تنوعًا وصاحب العمل في العالم . في الواقع ، وفقًا لمركز بيو للأبحاث ، بحلول عام 2017 ، شكلت الأقليات العرقية والإثنية 43 ٪ من الجيش في الخدمة الفعلية .
بالإضافة إلى ذلك ، أصبح الجيش وسيلة لفرص الأقليات ، وخاصة الأمريكيين السود. بالنسبة للعديد من العائلات الفقيرة ، أصبح الجيش وسيلة يمكن لعائلاتهم من خلالها تسلق السلم الاجتماعي والاقتصادي وزيادة وصولهم إلى التعليم العالي.
اليوم ، يعاني المحاربون القدامى من السود من الاستقرار الاقتصادي المحسن مقارنة بمن لم يخدموا قط. يترجم هذا الاستقرار الاقتصادي المحسن إلى مستويات دخل أعلى ، ورعاية طبية أفضل ، ومعدلات أعلى لامتلاك المنازل ، وتقليل الاعتماد على برامج المساعدة الغذائية.
منذ الأمر التنفيذي لإلغاء الفصل العنصري ، أصبح الجيش الأمريكي مكانًا تتولى فيه الأقليات مناصب قيادية رفيعة المستوى في وزارة الدفاع على جميع المستويات ، من وزراء الخدمة والقادة المقاتلين إلى رؤساء هيئة الأركان المشتركة ووزير الدفاع .
كل هذه التطورات ترجع إلى العمل الشاق الفردي لهؤلاء الرجال والنساء الذين خدموا في القوات المسلحة – ولكن أيضًا إلى ترومان ، الذي ألغى الفصل العنصري في الجيش قبل ثلاثة أرباع قرن من الزمان.
من الصعب التغاضي عن حقيقة أن الأمر التنفيذي لترومان – وهو نجاح جذري خلق قوة عاملة متنوعة للغاية وذات كفاءة عالية ووسعت الفرص لملايين الأمريكيين من جميع الخلفيات – يتناقض مع الأمر التنفيذي للرئيس جو بايدن رقم 13985 ، الذي يعزز التنوع والمساواة ، وإدماجها في القوى العاملة الاتحادية.
في الواقع ، إن تطبيق إطار عمل DEI – الذي يدعو الحكومة إلى “تحديد استراتيجيات لتعزيز التنوع والإنصاف والإدماج وإمكانية الوصول ، وإزالة ، حيثما أمكن ، الحواجز التي تحول دون الإنصاف ، في وظائف القوى العاملة الفيدرالية” – إلى ما هو بالفعل الأكثر تنوعًا وأنجح مؤسسة في العالم تفوح منها رائحة حل في البحث عن مشكلة .
يتساءل المرء ما إذا كان مثل هذا الجهد سيعرض للخطر النظام الفعال والجدارة وعمى الألوان المعمول به اليوم داخل القوات المسلحة الأمريكية.
لا يزال إلغاء الفصل العنصري الذي يمارسه الجيش بموجب أمر ترومان حدثًا أساسيًا في التاريخ الأمريكي ، مما يسلط الضوء على الدور الذي لعبه الجيش في المجتمع في تعزيز الفرص لجميع الأمريكيين ، رجالًا ونساءً من جميع الأعراق والمذاهب.
بعد حوالي 75 عامًا ، ظلت أهمية نظام ترومان غير منقوصة.
المصدر:روبرت بيترز- Heritage
اضف تعليق